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選考基準・求める人物像
選考基準
適性・人物重視で採用しますが、選考プロセスではコミュニケーション能力、論理性、発想力など様々な観点で判断させていただきたいと考えています。
求める人物像
- 自分があり、その実力や経験を先輩社員や同僚とぶつけ合い、プロジェクトを完成させる中で、プロフェッショナルを目指す人
募集要項
| 職種 | 技術職、情報職、事務職 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 主な仕事内容 |
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 | 8：30～17：20 （実働7時間50分） | ||||||||||
| 採用ステップ& スケジュール |
リクナビよりエントリー
会社説明会
会社説明会は定員制となります。事前に予約してください。
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給与・福利厚⽣（待遇）
| 給与 |
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|---|---|
| 諸手当 |
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| 昇給 | 昇給 年1回（4月） |
| 賞与 | 賞与 年2回（7・12月） |
| 休日休暇 |
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| 保険 | 健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
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教育制度・研修
| 教育制度 | 技術研修、英語研修、通信教育等各種教育制度、階層別研修 並びにキャリアプラン申告制度、資格取得奨励制度 |
|---|---|
| 新入社員研修 |
入社前、入社時、技術、フォローアップ
|
採用実績校（50音順）
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