就職試験が解禁となって間もなくコロナ禍となり、思うような活動が出来ず、成果が出ないまま秋を迎え、大学院の教官に紹介を仰いだ時に、OBが多く大学との繋がりが強い当社を紹介されました。オンラインが主体の面談・面接となりましたが、社会インフラに携わる仕事に興味を持ち、後に所属部署の上司となる先輩社員からの親身な説明を受け、現社長から明確なビジョンと若手への期待を伺えたことで、入社を決断しました。

もともと何かを分解し、組み立て、構造を知ることが好きな方でしたので、大学進学後は機械工学を専攻し、研究室では高強度プラスチックの材料開発に取り組んでいました。大学4年時に就職活動はしたものの、「続けたい」との思いから大学院に進路変更するほど研究に没頭しました。また、高校球児として親しんだ地元（千葉）の野球場でのアルバイトでは、運営側、裏方として表舞台を支える大切さ、面白みを学ぶことができました。

どんな高精度なタンク製作も可能にする技術力とチーム力です。入社1年目の現場研修では施工業務にも携わったのですが、最も印象的だった技術が、空気圧でタンクの屋根を据え付け場所まで浮上させて取付ける「エアレイジング工法」で、携わる全員が意識を張り巡らせて連携する姿、成功に満足せずに次を見据える姿勢に感動を覚えました。話しやすく、関わりやすい方が多く、公私に渡る相談や交流ができる人柄も魅力です。

新たな技術や工法を生み出し、その更新に携わっていくことです。タンク業界の設計や製作において、新技術の導入もあるものの多くのやり方は昔のまま。しかし私は、更新されていないものにこそ更新の余地があり、先陣を切ることで、会社や技術者としての価値を上げる絶好の機会になるものと考えます。また、目の前で上司が発揮するマネジメント能力やチームリーダーの誠実さを吸収し、人として成長することも目標です。